Flexwerk moet anders geregeld worden

Ons huidig systeem van sociale zekerheid is heel sterk gekoppeld aan betaald werk en met name aan vast werk, aan de normaalbaan, maar voor heel veel mensen is die normaalbaan niet langer de werkelijkheid. Zou dat niet anders moeten en wat kunnen we lokaal daaraan doen?

Kunnen we als gemeente in ons vestigingsbeleid eisen stellen aan de aard van de werkgelegenheid en de arbeidsvoorwaarden die in bedrijven gerealiseerd worden?

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *